降低企业成本、提升企业核心竞争力、促进社会分工细化!帮助高校专业对口实习、助力中大专学生学以致用。

中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

然而，虽然已经取得较快的发展，但目前中国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段。当前，中国人力资源服务主要集中在人才招聘、派遣、行政事务代理等初级服务，而管理资讯、教育培训、职能外包等中高端服务还比较薄弱。

此外，国内人力资源服务行业专业化程度不高，产品结构不合理的情况也不容忽视。中国人力资源服务主要集中在人才招聘、派遣、等初级服务，高端服务如猎头业务、人力服务外包、人力资源管理咨询等高价值的业务较少，专业服务水平低、人才缺乏。

而现在全国各中大专学校的学生大部分都无法专业对口的到企业进行实习实训，一方面单个企业无法满足一次性实习学生猛增,另一方向学校组织学生实习实训具有时段性，所以我司充分整合各企业的资源优势，结合各中大专学习课程与进度，把两者有效的结合起来，降低企业成本、提升企业核心竞争力、促进社会分工细化!帮助高校专业对口实习、助力中大专学生学以致用。